回溯歷史，“海歸”在一定程度上是“精英”的代名詞，他們帶回來(lái)的“才”，為社會(huì)的發(fā)展帶來(lái)生機(jī)與活力。他們中的優(yōu)秀者或獨(dú)立創(chuàng)業(yè)、或穩(wěn)居名企的高層管理職位、或進(jìn)入政府機(jī)構(gòu)。在經(jīng)濟(jì)全球化的大背景下，“海歸”因?yàn)閾碛懈_(kāi)闊的國(guó)際視野和更豐富的人生經(jīng)驗(yàn)，獲得了面向時(shí)代和未來(lái)的許多優(yōu)勢(shì)。

　　 隨著出國(guó)熱的持續(xù)升溫，留學(xué)人員不斷增多，“海歸”在人們心中不再那么神圣，“海歸”身份也日益變得平淡。人們看重的不僅僅是有留學(xué)經(jīng)歷的自然人，更是他們帶回來(lái)的“才”。據(jù)教育部統(tǒng)計(jì)，從1978年到2011年底，留學(xué)回國(guó)人員總數(shù)達(dá)81.84萬(wàn)人，選擇回國(guó)發(fā)展的留學(xué)人員人數(shù)占學(xué)成留學(xué)人員總數(shù)的72%。若這個(gè)數(shù)量龐大的“海歸”群體都能“人盡其才”，那會(huì)是一個(gè)多么大的人才資源庫(kù)。優(yōu)秀“海歸”如果都能將學(xué)到的西方先進(jìn)技術(shù)、商業(yè)理念，具備的中西方溝通經(jīng)驗(yàn)和人際關(guān)系資源應(yīng)用到歸國(guó)創(chuàng)業(yè)中，必將大有作為。

　　 但是隨著社會(huì)日益開(kāi)放，出國(guó)留學(xué)的目的也變得多元化，有的人為了學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)自主創(chuàng)業(yè)，有的人學(xué)習(xí)先進(jìn)的文化以“思想”報(bào)國(guó)，有的人為了領(lǐng)略異國(guó)風(fēng)情增加生命體驗(yàn)……關(guān)注“海歸”，不能只功利地看他們帶回的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，只要有“才”，總會(huì)實(shí)現(xiàn)他們的人生價(jià)值。

　　 “人”回歸，更要“才”回歸